a. Manajemen Santai, yang perhatian sepenuhnya pada kebutuhan karyawan bagi pemuasan hubungan yang mengarah kesuatu suasana persahabatan dan kecepatan kerja yang menyenangkan dalam organisasi.
b. Manajemen Jatuh miskin, pencurahan usaha minimum untuk melaksanakan pekerjaan yang diperlukan sesuai dengan kebutuhan untuk memotong keanggotaan organisasi.
c. Manajemen Manusia Organisai, Prestasi yang memadai dapat dicapai melalui penyeimbang keperluan pelaksanaan kerja dengan pemeliharaan semangat kerja karyawan pada tingkat yang memuaskan
d. Manajement team, dimana manajement ini sangat diperlukan guna kekompakan team dalam melakukan pekerjaan dalam organisasi, penyelesaian pekerjaan ni adalah dari dedikasi karyawan, saling bergantung melalui suatu pancangan umum dalam tujuan organisasi yang mengarah untuk hubungan saling percaya dan menghormat
Tidak ada komentar:
Posting Komentar