Organisasi

Tipe & Bentuk Organisasi

Tipe Organisasi

·         Piramida Mendatar (flat)

ciri-ciri :

a. Jumlah satuan organisasi tidak  banyak sehingga tingkat-tingkat  hirarki kewenangan sedikit

b. Jumlah pekerja (bawahan)  yang harus dikendalikan cukup  banyak

c. Format jabatan untuk tingkat  pimpinan sedikit karena jumlah  pimpinan relatif kecil

·         Piramida Terbalik

Organisasi piramida terbalik salah satu unit dari tipe piramida  terbalik ialah jumlah jabatan pimpinan lebih besar daripada jumlah pekerja. Organisasi ini  hanya cocok untuk organisasi - organisasi yang pengangkatan  pegawainya berdasarkan atas  jabatan fungsional seperti  organisasi-organisasi/lembaga - lembaga penelitian, lembaga - lembaga pendidikan.

·         Tipe Kerucut

ciri-ciri organisasi dari tipe kerucut :

a. Jumlah satuan organisasi banyak sehingga tingkat - tingkat hirarki/kewenangan banyak.

b. Rentang kendali sempit.

c. Pelimpahan wewenang dan tanggungjawab dapat dilakukan sampai kepada pejabat/pimpinan yang bawah/rendah.

d. Jarak antara pimpinan tingkat atas dengan pimpinan tingkat bawah terlalu jauh.

e. Jumlah informasi jabatan cukup besar.

Bentuk Organisasi

memandang organisasi dari segi tata hubungan,  wewenang dan tanggung  jawab yang ada oleh organisasi

Bentuk-bentuk organisasi :

1. Bentuk Organisasi Staff

2. Bentuk Organisasi Lini

3. Bentuk Organisasi Fungsional

4. Bentuk Organisasi Fungsional & Lini

5. Bentuk Organisasi Fungsional & Staff

6. Bentuk Organisasi Lini & staff

Struktur atau Skema Organisasi

Struktur / bagan organisasi memperlihatkan satuan-satuan organisasi, hubungan-hubungan & saluran wewenang & tanggung jawab yang ada dalamorganisasi